EMConseilConseil RH · Coaching · Recrutement

Marseille · Aix-en-Provence Pour les dirigeantsDirigeants de PME

Pour les PME de 20 à 250 collaborateurs.

Votre entreprise grandit. Vos équipes suivent-elles ?

Votre entreprise grandit, se transforme ou se grippe. Je vous aide à clarifier l’organisation, à faire progresser vos managers et à réussir vos recrutements clés.

Parlons de votre situation Voir les expertises

Quatre façons de vous aider

Inventaire des expertises

Fig. 1

Conseil RH & organisation

Structurer la fonction RH
Clarifier les rôles et responsabilités
Accompagner une transformation
Appui RH opérationnel au dirigeant

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Fig. 2

Coaching de dirigeants & managers

Posture de dirigeant et de manager
Prise de fonction
Communication et relations
Situations complexes

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Fig. 3

Recrutement de profils clés

Managers et postes stratégiques
Approche directe et sélection
Adéquation candidat, poste, organisation
Suivi de la prise de poste

Marseille · Aix-en-Provence · Chasse de têtes

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Fig. 4

Équipes de direction & collectifs

Accompagnement de CODIR
Cohésion d’équipe et séminaires
Pratiques managériales communes
Ateliers collectifs

Avec mes coachs partenaires Découvrir →

sommaire

Vous vous reconnaissez peut-être.

Les dirigeants ne m’appellent pas pour « un accompagnement RH ». Ils m’appellent pour une situation précise.

« Mon entreprise grandit et mon organisation ne suit plus. »
→ Conseil RH & organisation
« Je dois recruter un manager, et je n’ai pas droit à l’erreur. »
→ Recrutement
« Mon équipe de direction ne tire plus dans le même sens. »
→ Équipes de direction
« Je veux faire évoluer ma façon de manager, et celle de mes managers. »
→ Coaching

Votre situation n’est pas dans la liste ? Racontez-la-moi

Portrait d’Elsa Massasso — Elsa Massasso, coach & consultante RH

Qui vous accompagne ? Elsa Massasso

J’ai d’abord recruté, puis accompagné.

Avant d’accompagner des dirigeants, j’ai passé des années du côté de l’entreprise, chez Orange, puis chez Adecco et Synergie : à recruter, à manager, à diriger une agence. J’ai ensuite cofondé une start-up, et vécu de l’intérieur les décisions d’un dirigeant. Je connais les urgences d’une PME, les arbitrages, les personnes qu’on ne veut pas perdre et celles qu’on n’a pas su intégrer.

Aujourd’hui, je travaille en direct avec vous : pas de junior, pas de méthode plaquée, mais une écoute, un regard extérieur et des actions concrètes. Pour les accompagnements collectifs, je m’entoure de coachs que j’ai choisis.

Parcours: Recrutement, management et direction d’agence chez Orange, Adecco et Synergie · cofondatrice d’une start-up · EMConseil depuis 2019
Coaching: Coach professionnelle certifiée RNCP, praticienne de l’Institut Maïeutis (2021)
Outils: Process Communication Model, accréditée depuis 2023
Expérience: 15 ans en RH et recrutement · plus de 250 dirigeants accompagnés
Où: 35 cours Pierre Puget, Marseille 6e · en Provence-Alpes-Côte d’Azur, partout en France selon les missions, et à distance

pour les séminaires, CODIR et groupes de managers

Pour les équipes, je ne viens pas seule.

Selon les missions, je m’entoure de coachs et de consultants avec qui je partage la même exigence de qualité, de confidentialité et de pragmatisme. Je reste votre interlocutrice principale.

Amandine

Conseil RH & coaching

J’accompagne mes clients à faire grandir les hommes et les femmes de leur structure afin de développer la performance d’entreprise.
Amélie

Conseil en organisation & coaching

J’accompagne les transformations individuelles et collectives pour remettre l’humain au centre.
Marie

Coaching & management

Mon ambition est de replacer l’humain au cœur des préoccupations des entreprises, favorisant ainsi l’épanouissement, l’engagement et la performance.
Sabrina

Conseil en organisation & coaching

Ma démarche consiste à mobiliser l’intelligence collective pour élaborer une communication vraie, qui soit porteuse de sens et de vision.
Nicolas

Animation d’équipes & coaching

J’accompagne les managers dans des environnements multiculturels à développer leur leadership, inspirer des équipes engagées et atteindre un haut niveau de performance et de plaisir au travail.

ce qu’ils en disent

Leurs mots, pas les miens.

Recrutement

Nous travaillons depuis plusieurs années avec Elsa pour différents projets de recrutement. Elle prend le temps de bien cerner le besoin de l’entreprise, de l’équipe et du poste avant de lancer le recrutement. Les candidats présentés sont toujours sérieux et collent parfaitement avec l’identité de l’entreprise ! Merci pour l’accompagnement et les candidats retenus, qui performent aujourd’hui chez Seablue !

Martin F. · Sales manager, Seablue

Séminaire & coaching du dirigeant

Grâce à ce séminaire et à mon accompagnement en tant que dirigeant, mes équipes ont pu retrouver l’envie de travailler ensemble et savent gérer leurs différends.

Simon O. · PDG, Bonbonrama

Coaching individuel

Je me suis trop longtemps laissé submerger par la charge de travail. Grâce au coaching individuel réalisé avec Elsa, j’ai instauré des rituels, des repères, des « garde-fous », pour prendre du recul et ainsi mieux déléguer. Aujourd’hui, je travaille plus sereinement.

Maxime F. · Responsable de boutique, Nespresso

Séminaire d’équipe · PCM

Grâce à ce séminaire d’équipe avec l’outil Process Communication Model, j’ai une meilleure connaissance de moi et des autres types de personnalités, ce qui me permet d’ajuster ma communication et d’avoir plus d’impact commercial et managérial.

Stéphane S. · Directeur d’agence, Foselev Industrie

ils m’ont fait confiance

Avec l’accord des clients concernés.

Comment on commence

1

Un premier échange

Vous me racontez la situation, avec vos mots. Je vous dis franchement si je peux vous aider, et comment.
2

Un diagnostic partagé

J’écoute le dirigeant, et souvent ceux qui travaillent avec lui. On s’accorde sur ce qu’il faut vraiment résoudre.
3

Un accompagnement ajusté

Coaching, conseil, recrutement ou un mélange des trois : la réponse dépend de votre situation, pas d’un catalogue.