Aix, Marseille : un seul vivier.
Cabinet de recrutement à Aix-en-Provence pour les PME
Je recrute les managers, les cadres et les collaborateurs clés des PME du pays d’Aix, du centre-ville au pôle d’activités des Milles. Je viens dans vos locaux comprendre l’équipe que la personne va rejoindre, puis je cherche sur tout le bassin Aix-Marseille.
Délai
3 semaines à 3 mois
selon votre urgence et votre disponibilité
Candidats présentés
1 à 3
triés sur le volet, et rencontrés en entretien
Honoraires
15 à 18 %
de la rémunération annuelle brute, au succès
Garantie
Période d’essai
du candidat, de 1 à 4 mois
pourquoi chercher plus large
Recruter à Aix, c’est chercher sur tout le bassin Aix-Marseille
Beaucoup de candidats qualifiés vivent d’un côté et travaillent de l’autre. Limiter la recherche à Aix, c’est se priver d’une bonne partie du vivier. Installée à Marseille, je cherche sur l’ensemble du bassin, en tenant compte des temps de trajet que chaque candidat est prêt à accepter.
Que vous soyez en centre-ville, aux Milles ou ailleurs dans le pays d’Aix, je viens dans vos locaux. C’est là que je comprends le mieux l’équipe, le manager et la façon de travailler que la personne va rejoindre.
les postes que je recrute
Managers, cadres et collaborateurs clés
- Commercial et développement commercial
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Comptabilité, finance et gestion
- Achats, approvisionnement et logistique
- Administration et ADV
- Management opérationnel et encadrement d’équipes
- Points de vente et réseaux commerciaux
- Autres fonctions supports et transversales
À partir de 30 000 € brut annuel, cadres ou non cadres. La liste n’est pas exhaustive : si votre poste n’y figure pas, parlons-en.
ce qui change quand c’est moi qui recrute
Trois métiers au service d’un seul recrutement
1
Recruteuse depuis 15 ans
En agence chez Adecco et Synergie, puis en indépendante depuis 2019. Je connais le marché, les candidats et les pièges d’un processus mal tenu.
2
Consultante RH et organisation
Avant de chercher un candidat, je cherche à comprendre votre entreprise : son organisation, sa culture, le style de management de l’équipe. Le profil recherché en découle.
3
Coach certifiée
En entretien, je regarde autant la personne que son CV : ce qui la motive, sa façon de communiquer et de coopérer. Pour les postes de management, l’inventaire PCM aide à le voir clairement.
un exemple dans le pays d’Aix
Recruter un ou une responsable ADV pour une PME industrielle
Entreprise du pays d’Aix, dont le nom n’est pas communiqué par confidentialité.
Le contexte
Une PME industrielle en croissance. Le poste de responsable de l’administration des ventes se libérait : un poste clé, à la jonction des commerciaux, de la production, de la logistique et des clients.
Ce que j’ai fait
Du temps sur site pour comprendre le circuit des commandes et l’équipe à encadrer. Puis une recherche sur tout le bassin Aix-Marseille, par annonce et approche directe, avec un critère clé : savoir tenir les délais face aux urgences des commerciaux, sans braquer la production.
Le résultat
Une short-list de candidats rencontrés en entretien approfondi, dont un profil marseillais que l’annonce seule n’aurait pas touché. La personne retenue a été confirmée à l’issue de sa période d’essai.
vos questions
Recruter à Aix-en-Provence avec moi
Vous déplacez-vous à Aix-en-Provence ?
Oui. Le premier échange peut se faire à mon bureau du cours Pierre Puget, en visio ou directement dans vos locaux. Pour cadrer le besoin, je viens volontiers rencontrer l’équipe sur place.
Les conditions sont-elles les mêmes qu’à Marseille ?
Oui : 15 à 18 % de la rémunération annuelle brute, facturés uniquement au succès, le jour de la prise de poste. Le recrutement est garanti pendant toute la période d’essai initiale du candidat ; s’il quitte le poste ou n’est pas confirmé, je relance la recherche sans frais.
Et si le profil est rare ou déjà en poste ailleurs ?
Je vais le chercher directement, par approche directe et en toute discrétion. Comment je mène une chasse de têtes.